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自從有了寶貝女兒後時常會與老公帶小孩到處旅遊~

所以常常上網搜尋資訊找尋哪裡好玩與優惠舒適的住宿~~

這次到了 自助旅遊訂房約克 41 號飯店 - 朗瑟士敦  覺得很不錯喔!

環境舒適優美,價格也優惠~~所以很適合全家人一起

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商品訊息功能:

商品訊息描述: 旅館折扣碼預訂>網路訂飯店怎訂

主要設施

  • 空調
  • 烤肉架
  • 免費無線上網和免費停車

熱情款待

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 廚房
  • 瓦斯爐
  • 微波爐
  • 大型冰箱/冷凍庫
  • 獨立浴室

鄰近景點

  • 位於朗瑟士敦中心商業區
  • 公主戲院 (步行 3 分鐘)
  • Quadrant 購物中心 (步行 3 分鐘)
  • 布里斯本街購物中心 (步行 6 分鐘)
  • 塔斯馬尼亞設計中心 (步行 6 分鐘)
  • 城市公園收音機博物館 (步行 7 分鐘)
  • 鎮鐘 (步行 8 分鐘)
  • 倫瑟斯頓水上運動中心 (步行 8 分鐘)
  • 亞伯特市政會議中心 (步行 8 分鐘)
  • 1842 藝術中心 (步行 8 分鐘)
  • 市立公園 (步行 9 分鐘)
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商品訊息簡述:

 

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

基隆市一名民眾,今(22)日下午開車行經安一路時,見到前方一名男子正要叫計程車,男子將後車廂打開想放行李,不料打開後竟發現裡面躺著一名少女,原本要搭車的乘客見狀放棄搭乘,而這名目擊民眾擔心這輛計程車涉及不法情事,記下車號報警處理,卻意外發掘一段感人故事。

綜合媒體報導,警方接獲該名民眾通報後,立即調閱附近監視器畫面展開追查,並循線找到計程車駕駛、47歲的譚姓女子。譚女向警方表示,躺在後車廂的少女是弟弟的女兒,因弟弟患有精神障礙,姪女出生時也有輕微的精神障礙,為了幫助弟弟,她決定將少女帶回來扶養,至今已經16年,兩人也都以母女相稱。

譚女表示,寒暑假期間,家裡的人都在上班,沒人可以照顧少女,她擔心少女自己在家會有危險,只好帶著她出門做生意。今天的事件真的是烏龍一場,那位客人上車前她也說明過,因客人行李比較多,所以才沒上車,但被這樣誤會,甚至有人謠傳她把少女綁在後座,讓她很火大。

 育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪

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【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪,卻略過育嬰留停的員工,導致部分資深員工比新進員工薪水還低,」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲,高鐵平等調薪,台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說,「有關育嬰留停的制度,如果天數在半年以上(183天),我們會給予調薪金額的全額,」若是未滿半年,按在職天數比例調薪,如待3個月就會給予50%調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示,「工作了12年, 5、6年都沒加薪,近3年整間公司的人都有加薪,卻排除育嬰留停的人,公司說我們去年沒有貢獻度,所以就沒加薪,現在懷第二胎,不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說,「公司說我們選擇了家庭、放棄工作,感到非常心寒,」她說,沒有貪心,只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工,導致有些進來10幾年的,比新進員工薪水還低,比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼,高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說,近三年來因為育嬰留停調薪制度不公,約有100多人受影響,共28人向公司申請調解。他們也發起連署,500多份高鐵員工連署支持,並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應,「近年來財務改善之後,連續3年來公司有進行調薪,每一年的平均調幅3%,我們優於一般的留職停薪規定,最近一次調薪是去年10月1日,都是依前一年在職年度來評,」也表示,只要是合理的訴求,公司都會進行相關研議,每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天,會給予全額調薪,如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪,非管理職的員工連3年都有調薪。

即將到來的端午節,傳出將有百位員工將在18日休假,高若想表示,「國定假日依法不加班是員工權利,但不是工會發起,是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應,「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日,依法休假的部分,將持續跟員工溝通,積極規劃人力相關安排。」

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